KÖNYVELŐ IRODAI RENDSZER

EGYSÉGES RENDSZERBE HELYEZI EGY KÖNYVELŐ IRODA MŰKÖDÉSÉT,ÖNBETANÍTÓ TULAJDONSÁGÁVAL.

Consider - KÖNYVELŐ IRODAI RENDSZER Consider - KÖNYVELŐ IRODAI RENDSZER Consider - KÖNYVELŐ IRODAI RENDSZER Consider - KÖNYVELŐ IRODAI RENDSZER Consider - KÖNYVELŐ IRODAI RENDSZER

KÖNYVELŐ IRODAI RENDSZER, AMIT ÖNNEK IS HASZNÁLNIA KELL!

ELEGE VAN? TÚLTERHELT? STRESSZES? UGYE, MILYEN KÉTSÉGBEEJTŐ, AMIKOR ÁLLANDÓAN TÚLHAJSZOLT A CÉGVEZETŐ?

MIÉRT A CONSIDER?

Nehezen átlátható munkafolyamatok irányítják az életét?

Elkerülhetetlen a folyamatos napi kontroll és jelenlét?

Változó színvonalú a szolgáltatás?

Folyamatos a kapkodás, a tűzoltás, a stressz, a túlóra?

Az eltérő munkatársi szokások nehezítik az egységes munkát?

Nehezen mérhető a termelékenység?

Kimerültek a dolgozók, és magas a fluktuáció?

Hosszantartó a betanulási folyamat?

Félreértések, magyarázkodások, hibakeresések
jellemzik a napi munkát?

Gyakran elégedetlenek és emiatt el is mennek az ügyfelek?

MEGOLDÁST SZERETNE? KATTINTSON A LOGÓRA!

MEGVÁLTOZTATNI A FENTIEK MIATTI FRUSZTRÁCIÓT KÖNNYEBB, MINT GONDOLNÁ!
LÉTREHOZTUNK EGY FŐKÖNYVELŐI- ÉS KÖNYVELŐI KÉZIKÖNYVET, EGY KÖNYVELŐ IRODAI MŰKÖDÉSI RENDSZERT, AMELY EGYSÉGES RENDSZERBE HELYEZI EGY KÖNYVELŐ IRODA MŰKÖDÉSÉT, ÖNBETANÍTÓ TULAJDONSÁGÁVAL.

ÉRDEKEL

LÉTREHOZTUNK EGY FŐKÖNYVELŐI-
ÉS KÖNYVELŐI KÉZIKÖNYVET, EGY KÖNYVELŐ IRODAI MŰKÖDÉSI RENDSZERT, AMELY
EGYSÉGES RENDSZERBE HELYEZI

EGY KÖNYVELŐ IRODA MŰKÖDÉSÉT,
ÖNBETANÍTÓ TULAJDONSÁGÁVAL.

MIÉRT ÉRZIK MAGUKAT FELSZABADULTNAK ÉS NYUGODTNAK AZOK, AKIK MÁR HASZNÁLJÁK EZT A RENDSZERT?

mert cégvezetőként több szabadidővel rendelkeznek

mert napi vezetői kontroll nélkül működnek

mert elégedett, jól fizető, korrekt, lojális ügyfélkör alakult ki

mert pénzügyi növekedés indult el

mert folyamatosan magas színvonalú szolgáltatást tudnak nyújtani

mert önálló, hibátlan a könyvelés

mert egységesen, felelősségteljesen dolgoznak a munkatársak

mert magas lett az etikai norma

mert a munkafolyamatokról átlátható kimutatás készült

mert folyamatosan mérhetőek a munkatársi teljesítmények

mert az új munkatársak gyorsan, önállóan betanulnak

mert naprakész, hatékony lett a termelés

mert pontosak a nyilvántartások

AKI NEM FEJLŐDIK, AZ LEMARAD...

KÖNYVELŐK ORSZÁGOS TALÁLKOZÓJA 2018

Aki nem fejlődik, az lemarad…

Egy Könyvelő irodában minden tulajdonos, vezető, vagy munkatárs megélte, és a mindennapokban is megéli a szakmával járó nehézségeket, felelősséget, nyomást. A véget nem érő malomkerék időről-időre kiéget minket, amelyben a túlélés miatt újra és újra meg kell találnunk a lendületünket.

Amikor elakadást érzünk és motiválatlanok leszünk -mert visszatekintve időszakokra, úgy érezzük semmi nem fog változni, csak egyre több lesz a
feladat és az elvárás – kötelező nézőpontot váltanunk.

Ma már nem elég könyvelni és nem elég akárhogyan szolgáltatni.
Ma már nem könnyű megtartani a munkatársakat, akiktől függ egy cég jövője. Felgyorsult és megváltozott minden…

A célok és a fejlődés az életünk része. Fontos ezeket megélnünk a szakmánkban, a vállalkozásunkban is. Ahhoz, hogy ne égjünk ki, meg kell újulnunk, lendületet kell vennünk. Tudnunk kell az aktuális újdonságokról és azonnal használni azokat, gyorsítani kell a munkánkat, mert az Ügyfélnek, többek között, nem értékes a bizonylatok feldolgozására szánt időnk. A piacon ki kell tűnnünk a konkurencia közül, hogy minket válasszanak a minőségi ügyfelek. Motiválni és fejleszteni kell a munkatársakat, hogy legyen miért elköteleződniük.

Attól lesz egy Könyvelő Iroda szakmailag is elismert, hogy annak is látszik.
Ezt többek között látjuk az irodájában, az irodai rendjében, a kommunikációjában, tanácsadásában, a szolgáltatás minőségében és a rendszerezettségében.

Hol lesz egyensúly a tulajdonos és a munkatársak között?

A tulajdonos, vagy vezető úgy érzi, hogy folyamatosan szükség van a személyes jelenlétére, mert ha nincs bent, ki lesz szolgáltatva a munkatársaknak! Ha nincs kontrol, a munka sem biztos, hogy el lesz végezve, és persze nem mindegy, hogy hogyan! Ebben a működési állapotban pedig a vezető a saját irodája rabszolgája lesz.

Egy vezetőnek el kell döntenie, hogy a vállalkozásáért, a csapatáért, a jövőért dolgozik, vagy munkatárs lesz!

Egy munkatárs sok esetben akkor fog kiégni, ha évről-évre ugyanaz a munkamenet vár rá minden nap és nincs változás. Ha a vezetője kézi irányítással működteti a céget, amely általában a körülmények hatásaira való reagálás csupán, és nem rendszerben, tiszta, egységes elvárásokkal teszi azt.
Kapkodás, túlvállalás áldozata lesz, amelyből szabadulni akar előbb-utóbb, mert könnyen talál új munkahelyet.

Kell egy rendszer, amely ideális körülményeket biztosít a Könyvelő Irodák minden munkatársa és tulajdonosa részére!
Megszületett a tökéletes megoldás, amely EGYSÉGES RENDSZERBE
HELYEZI A KÖNYVELŐ IRODA MŰKÖDÉSÉT!

Ez a Consider Könyvelő Irodai Rendszer, amelyet Magyarország vezető cégmanagement szakemberei közreműködésével készítettünk el.

Legfőbb előnyei:

  • minden munkatárs tudja, hogy mit vár el tőle a vezetője
  • a munkatársak bevonhatóak a bevezetésekor, ezért magukénak érzik a
    fejlődést és nem tehernek
  • minden munkatárs tudja, mi az iroda célja és küldtetése, hogy mi az ideális képe önmagáról
  • felelősséget ad, nem tudnak a munkatársak mutogatni, várni egymásra
  • önbetanító – „kéznyomot” hagy maga után
  • egyértelmű és könnyed működést biztosít
  • a vezető vezetővé válik
  • minden munkatárs tudja, hogy bármikor helyettesíthető minden munkatárs tudja, hogy nincs monopolhelyzetben egy esetleges felmondás során
  • az új munkatársak nagyon gyorsan betaníthatóak
  • az Ügyfél az irodához kötődik első sorban és nem munkatárshoz

Consider rendszer haszna:

  • azonnal alkalmazható (témánként, fontossági területenként vezethető be, nem fontos egyszerre, ezáltal nem áll le a munka)
  • mindenki elszámoltatható (jobb kapcsolat alakul ki a munkatársak között)
  • minden folyamat átlátható
  • a felelősségvállalás minden szereplőre egységesen leszerveződik
  • könnyed és bármikor módosítható, átírható (nem a rendszert kell lecserélni,
    csak hozzáigazítani a változáshoz)
  • távolról is irányítható (szabadidő, presztízs)
  • igazi cégműködés veszi kezdetét

Hiszem, hogy közös erővel tudjuk a szakma megbecsülését megteremteni!

Változtassunk és megváltozik körülöttünk minden.

Sok sikert kívánok a fejlődésben!

Kérje ajánlatunkat!

Komonyi Éva
+36 70 317 8945
kezikonyv@consider.hu
www.consider-kezikonyv.hu

VIDEÓK

KÉRDÉSE VAN? ÍRJON NEKÜNK!

Neve (kötelező)

E-mail címe (kötelező)

Üzenete (kötelező)

Kijelentem, hogy az Adatvédelmi tájékoztatóban foglaltakat teljes körűen megismertem és megértettem, és az abban foglaltak szerint önkéntesen hozzájárulok a személyes adataim kezeléséhez.